A pesar de que el sector inmobiliario es una industria dominada por hombres, JLL poco a poco a lucha por lograr la equidad de género
Con el propósito de alcanzar la equidad de género, la empresa JLL puso en marcha la iniciativa global Women’s Business Network (WBN). Gracias a ella, decenas de mujeres tienen el acceso a posiciones de liderazgo en el sector inmobiliario. Tan sólo en el área de Proyectos y Desarrollos de JLL México cuenta con 124 colaboradoras, casi el 50% de total de los colaboradores. Incluso en el resto de América Latina las mujeres le han sacado provecho a esta iniciativa para su carrera profesional.
WBN tiene como objetivo impulsar estrategias que apoyen y consoliden el crecimiento personal y profesional de las mujeres dentro de la empresa. Desde su implementación varias mujeres en el país lograron consolidarse como piezas clave en decisiones de la industria inmobiliaria y la administración de bienes raíces.
En México WNB fue coordinada por Lorena Fuertes, directora ejecutiva de transacciones y de oficinas, y Marianna Wise, directora de desarrollo en negocios hasta finales del año pasado. Actualmente, Ruth Corona e Ivonne Carrascosa lideran la iniciativa.
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Beneficios de Women’s Business Network
Por su parte, Wise explicó que la estrategia se lleva a cabo a través la formación de un grupo multidisciplinario integrado por mujeres de todas las áreas de JLL. De esta manera, detonan estrategias de apoyo y consolidación para el crecimiento personal y profesional.
“Gracias a estas acciones, hemos logrado que muchas mujeres de la empresa puedan escribir sus propias historias de éxito y fomentar la diversidad en cada uno de sus espacios de trabajo”, declaró.
En cambio, Lorena Fuertes habló sobre la importancia de iniciativas como WNB ya que permiten dar voz y empoderamiento a las mujeres. Además, de colocar temas importantes sobre la equidad de género.
“Una de las misiones del Women’s Business Network es crear una cultura de inclusión de género para reclutar, retener y empoderar a las mujeres de la industria, y los resultados han sido muy satisfactorios. Hemos fomentado una narrativa de iniciativas creadas por mujeres, pero en donde se invita a todos a colaborar”, explicó.
