Search

Reforma al outsourcing traerá beneficios a los derechohabientes: Infonavit

Reforma al outsourcing traerá beneficios a los derechohabientes: INFONAVIT

La reforma para regular la figura del outsourcing o subcontratación, traerá consigo beneficios tangibles para las personas que laboren bajo este esquema

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) asegura que la aprobación de la reforma para regular la figura del outsourcing o subcontratación, traerá consigo beneficios tangibles para las personas que laboren bajo este esquema.

De igual forma, la institución subrayó que esto protegerá los derechos de las y los derechohabientes, con lo que se asegurará que tengan una pensión digna para su retiro y logren construir un patrimonio de calidad para sus familias, a través del pago puntual de las cuotas y aportaciones patronales.

Por otra parte, el Infonavit anunció que, tras la reforma, se llevarán a cabo una serie de modificaciones a los artículos 29 y 29 Bis de la Ley del Infonavit, que buscarán fortalecer las facultades de fiscalización del Instituto, a través de las siguientes acciones:

  • Cada cuatro meses, las empresas que operen el outsourcing –bajo el esquema de servicios especializados– tendrán que informar al Instituto sobre el cumplimiento de sus obligaciones.
  • Cada seis meses, el Instituto tendrá que notificar a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) cualquier incumplimiento que detecte. Ante cualquier omisión, este aviso podrá darse de manera inmediata.

Beneficios

Asimismo, la institución tripartita enlistó los beneficios más importantes que, tras la reforma, obtendrán los derechohabientes y el propio Infonavit:

  • El cumplimiento de las cuotas patronales permitirá que las personas alcancen el puntaje de precalificación para solicitar un crédito en menos tiempo, obtengan un mayor monto de financiamiento y adquieran una casa de mayor valor y mejor ubicación.
  • Se prevé que 870,000 personas contratadas bajo la figura del outsourcing reciban un aumento del 10% de su salario actual, debido a que –de acuerdo con cifras del IMSS—, reciben un menor salario al que deberían percibir.
  • El Infonavit podría recaudar hasta 2,800 millones de pesos más al año.

Afectaciones del outsourcing

El Instituto también detalló que, de acuerdo a los datos con los que cuenta, se puede afirmar que los trabajadores contratados bajo la figura de outsourcing ilegal tardan más tiempo en adquirir y pagar un crédito de vivienda.

En cuanto a esto, añadió que su prioridad son los trabajadores y sus familias, por lo que instó a los derechohabientes a denunciar cualquier anomalía. La denuncias, dijo «permiten que el área de Recaudación Fiscal del Instituto realice la investigación pertinente, y gestione la devolución de los recursos que les pertenecen».

En este sentido, el Infonavit indicó que, para evitar inconsistencias que dañen el ahorro de su Subcuenta de Vivienda, las personas pueden ingresar al portal del IMSS (http://www.imss.gob.mx) –con su correo electrónico y CURP– para consultar el reporte de semanas cotizadas, así como su salario diario integrado.

En caso de registrar una anomalía, el instituto indicó que los afectados pueden acudir al Centro de Servicio (Cesi) que le corresponda o comunicarse al buzón de denuncias en la página www.infonavit.org.mx.