Al CCE le pareció incompleta la serie de medidas que anunció el presidente el pasado domingo, ante la emergencia sanitaria por Covid-19
El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) emitió un comunicado en el que expresó su insatisfacción ante el mensaje que el presidente de la república, Andrés Manuel López Obrador, brindó el pasado domingo 5 de abril, con motivo de las acciones implementadas y a implementar frente al Covid-19.
«Nos parece una respuesta incompleta ante la gran dimensión de la crisis que enfrentamos».
En ese sentido, el CCE recordó que el 18 de marzo y el 2 de abril presentó propuestas para preservación del empleo, así como un plan-convenio nacional para transitar los próximos 90 días, que, subrayó, serán críticos.
Con este panorama, el Consejo destacó que el convenio propuesto se centra en proteger el empleo, los salarios y los ingresos de las familias, al tiempo de sentar las bases de una recuperación inmediata.
Convenio Nacional entre el CCE y el gobierno
El convenio contempla el espacio temporal de los meses de abril, mayo y junio; en él, se estipulan acciones a realizar en diversos sectores y ramas de la economía para su recuperación y conservación de las plazas laborales.
Para el mes de abril plantean vacaciones pagadas, diferimiento en el pago de contribuciones a la seguridad social y un fondo para prestamos a MiPymes con situación crítica por la contingencia.
- Programa generalizado de vacaciones pagadas en los sectores no esenciales para asegurar el aislamiento.
- Diferir el pago de las contribuciones a la seguridad social, sin condonación de los sectores críticos: aviación, hotelería y restaurantes.
- Establecer un fondo de 100,000 millones de pesos (mdp) para que la banca de desarrollo garantice créditos a través de la banca privada con enfoque particular a MiPymes, con problemas de liquidez, para conservar empleos y sufragar nóminas.
Para los meses de mayo y junio, con cierta esperanza de recuperación, se proponen medidas varias en torno al diferimiento de pagos, retorno a labores y apoyos varios.
- Apoyo a empresas que acepten el convenio de sostener empleo y salarios para el 100% por 60 días.
- Utilizar el programa de garantías para las empresas solventes con problemas de liquidez.
- Diferir las contribuciones a la seguridad social por 60 días.
- Diferimiento de impuestos de las empresas hasta 90 días sin cargo de intereses. Suspensión temporal de pagos provisionales al ISR.
- Contribuciones diferidas a 12 pagos en 2021.
- Incentivo por pronto pago.
- Deducción en la adquisición de terrenos con fines agrícolas o ganaderos.
- Revisión de sectores que puedan volver a operar.
- Regreso a labores de personas infectadas y recuperadas y analizar la posibilidad para grupos de bajo riesgo.
- Establecer procedimientos expeditos para agilizar devolución de saldos a favor del IVA aplicable para todo el ejercicio de 2020.
- Compromisos de reducción de tiempos de pago de las grandes empresas a los proveedores MiPymes.
