Los trabajadores pueden utilizar la Subcuenta de Vivienda como aportación parcial de un crédito Infonavit o como garantía de pago de este
Desde que las personas inician en un empleo formal, comienzan a acumular un ahorro en el Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), dicho ahorro es la Subcuenta de Vivienda, el cual tiene el objetivo de ser un fondo para el retiro, sin embargo, puede tener otros usos.
Cada bimestre, los empleadores formales están obligados a aportar el 5% del salario diario integrado de todos los trabajadores a la Subcuenta de Vivienda, la cual es manejada por el Infonavit. De acuerdo con la Ley del Instituto, el manejo de este dinero debe generar ganancias, así los empleados conseguirán un mayor ahorro para el final de su vida laboral.
Además, los derechohabientes pueden realizar aportaciones extraordinarias a la cuenta para incrementar el ahorro. Este procedimiento puede ser realizado en línea desde Mi Cuenta Infonavit; en la plataforma, los derechohabientes podrán generar una ficha de pago para hacer el depósito a su Subcuenta de Vivienda. Las aportaciones pueden ser realizadas más de una vez al mes, pero no deben rebasar el límite permitido: el 5% de 25 Salarios Mínimos Mensuales; es decir, $5,384 pesos.
¿Cómo funciona la Subcuenta de Vivienda?
Como ya se mencionó, el principal uso de la Subcuenta de Vivienda es ser una aportación para la jubilación, sin embargo, el ahorro puede ser utilizado para obtener un crédito Infonavit, dependiendo del producto que elija. Por ejemplo, en las modalidades Crédito Infonavit, Cofinavit, Infonavit Total, el Instituto utiliza todo el fondo de la Subcuenta como pago parcial del financiamiento, de esta forma el trabajador aumentará su capacidad de compra.
Mientras que, en los financiamientos Apoyo Infonavit y Mejoravit, el total del fondo queda como garantía de pago, por lo que, al liquidar el crédito, el Instituto liberará el, así podrá ser utilizarlo de nueva cuenta, en caso de que necesitar otra hipoteca.
