David Penchyna Grub, director del Instituto, anunció la puesta en marcha de «Grandes Empleadores» con la cual se estima producir un volumen incremental a la meta fijada de 11,000 financiamientos más por año
En aras de impulsar la colocación de créditos, el Instituto Nacional del Fondo para la Vivienda de los Trabajadores (INFONAVIT) pondrá en marcha la estrategia “Grandes Empleadores”, la cual será un complemento al Plan de Créditos anunciado para el año entrante.
Así lo dio a conocer el director general del Infonavit, David Penchyna Grub, quien añadió que con esta estrategia el Instituto permitirá a las empresas acercar soluciones de vivienda a sus trabajadores y así promover la originación de créditos.
“Con este programa, estimamos poder producir un volumen incremental a la meta fijada de 11,000 créditos más por año. La meta es que al cierre de 2017, esta estrategia de segmentación para la originación de crédito, represente más del 15% de la orginación total”, señaló Penchyna Grub.
La estrategia “Grandes Empleadores” será puesta en marcha con empresas que cumplan con 2 características: tener 300 empleados o más y una aportación bimestral al Infonavit por concepto de prestación relacionada al 5% de vivienda desde 1 salario mínimo hasta 1 millón y medio de pesos o más.
“Esto nos lleva a que, de los 923,000 patrones con registro activo en el Infonavit al corte de cuarto bimestre de 2016, cumplen con las condiciones de ‘Grandes Empleadores’ más de 2,400 patrones, estas empresas son el .3% de los patrones, pero concentran el 38% de las aportaciones y tiene en conjunto 4.7 millones de empleados”, precisó el director.
En este sentido, Penchyna Grub añadió que de este universo de 4.7 millones de empleados, 3.5 millones no cuentan con algún crédito, mientras que 1.2 millones ya poseen algún financiamiento.
“Estos ‘Grandes Empleadores’ en promedio sus empleados toman crédito para cada año, para representar cerca de 11,000 millones de pesos en monto de nuevas hipotecas, 35 mil créditos, equivalentes al 12% del total de la oxigenación anual del Infonavit. Es claro que dentro de este grupo hay una oportunidad de mejor penetración”, expuso.
De las 2,400 empresas que cumplen con las características para participar en el programa, Penchyna Grub detalló que un grupo de 300 concentran el 50% de la oportunidad de trabajadores sin crédito con interés de tomar un financiamiento.
“Estos 300 empleadores tienen alta calidad de cartera, pues su promedio de cartera vencida es inferior en un 20% respecto al promedio de grandes empleadores y 17.5% menor al índice a nivel nacional, incluyendo todos los segmentos de la vivienda”, explicó.
Para poner en marcha la estrategía, el director señaló que el Infonavit establecerá contacto directo con este grupo de 300 empresas para impulsar una estrategia focalizada, la cual incluya: delegar la originación de créditos en la primera etapa, es decir la integración del expediente inicial y poner en marcha un sistema de admisión de créditos con 106 puntos y no 116 como es con el resto de los trabajadores.
El anunció fue realizado en la Residencia Oficial de Los Pinos, junto al vocero de la Presidencia, Eduardo Sánchez Hernández.
