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La OIT reconoce el trabajo del Infonavit durante la pandemia por Covid-19

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La OIT destacó el trabajo del Infonavit durante la contingencia sanitaria; el Instituto apoyó a 451,108 trabajadores para que conservaran su casa

Durante el Foro sobre la reacción del Infonavit ante la pandemia por COVID-19 en materia de crédito y empleo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT)  reconoció el trabajo del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) respecto a los esfuerzos para que los trabajadores conservaran su patrimonio a pesar de la emergencia sanitaria por Covid-19.

La OIT destacó que el principal causante del éxito del trabajo del Instituto es el diálogo constante entre las tres partes que forman al Infonavit: trabajadores, empresarios y gobierno; las acciones hechas con el fin de que cada derechohabiente no pierda su hogar son un beneficio a largo plazo y que mayormente impacta en el bienestar de los empleados.

Carlos Martínez Velázquez, director general del Infonavit, afirmó que el vínculo de colaboración que tienen quienes integran al Instituto es la clave por la que asumieron la responsabilidad de dar apoyo a los trabajadores en la difícil situación en la que se encontró el mundo y con ello, buscar la reactivación económica de México.

“Creemos que fue una experiencia buena, que pone de manifiesto por qué funciona el tripartismo. Este diálogo social normalmente se activa en las coyunturas, aquí en México tenemos la fortuna de que hay instituciones donde permanentemente se da esta participación que es muy rara en el mundo”, dijo.

 

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Infonavit tiene distintos apoyos disponibles para los empleados que pasan por una situación económica difícil,  seguro de desempleo, prórroga sin intereses o diferimientos en el pago de sus créditos, son algunos de ellos. A través de estos planes del Instituto, 451,108 trabajadores pudieron beneficiarse con alguno de estos, con ello se logró una derrama económica de 145,502 millones de pesos (mdp).

No solo hay apoyos para los acreditados, también los hay para las empresas empleadoras; a través del programa de diferimiento del pago de aportaciones patronales, 33,222 empresas pudieron tener la economía suficiente para continuar con sus operaciones, esto ayudó a que 2,431,326 millones de trabajadores conservaran su empleo.

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Rebeca Romero


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