Especialistas señalaron que la preferencia por el trabajo remoto o híbrido se debe principalmente al tiempo de traslado
El estudio Tendencias Laborales 2025 reveló que el 62% de las empresas en Latinoamérica buscan regresar al trabajo presencial. Sin embargo, el 54% de los empleados prefiere el esquema híbrido frente al presencial.
El análisis, elaborado por Wework y PageGroup, encuestó a más de 5,000 empleados de Argentina, Chile, Colombia, México y Perú, arrojó que el principal problema de volver al empleo presencial es el tiempo de traslado que los trabajadores deben realizar.
“Algo que surge muy claro en el estudio es que el problema de volver a la oficina no es por la oficina per se, sino que es el tiempo de traslado. Si ya viví la opción de trabajar 100% en mi casa o fuera de la oficina y ahora me estás pidiendo que vuelva, por favor, que valga la pena”, explicó Claudio Hidalgo, presidente de WeWork Latinoamérica.
Indicó que el traslado representa un factor crucial al evaluar un empleo, ya que implica tanto tiempo como costos del transporte público o al uso del automóvil, como gasolina, mantenimiento y desgaste del vehículo.
“Si para ir a la oficina debo perder horas de traslado, horas en trasporte, costo de transporte, menor tiempo en la oficina, obviamente mis exigencias respecto a mi empleo o del lugar donde voy a trabajar van a ser mayores”, comentó.
Además, subrayó que quienes perciben un salario por hora son especialmente afectados, ya que el tiempo invertido en el traslado no es remunerado. “Esa hora no la paga nadie; cada trabajador la cubre por su cuenta para poder llegar al trabajo”.
El especialista agregó que, según datos de la empresa TomTom, los habitantes de la Ciudad de México pierden 152 horas al año en el tráfico, tiempo que podría utilizarse para el trabajo, el descanso o la convivencia familiar.
“TomTom que hizo un estudio en 2025 donde incluyó a 500 ciudades en el mundo. La Ciudad de México se posicionó como la urbe donde más cantidad de horas que se consumen en el traslado con 152 horas al año, son ocho días sentado en el tráfico. Guadalajara está en el número 28, con 104 horas y Monterrey en el lugar 80”, apuntó.
Al respecto, Javier Torre, managing director de PageGroup México y Centroamérica, indicó que, debido a los tiempos de traslado, el trabajo presencial o híbrido, con más días en oficina, es más común en ciudades del interior del país, donde las distancias y el tráfico son menos complicados que en la capital.
“Si comparas el porcentaje de la gente que trabaja en una oficina, el Monterrey, Guadalajara, o en cualquier lugar de provincia, es más alto que en Ciudad de México. En CDMX, principalmente por temas de tráfico, es donde se tiene más sensibilidad y más políticas de trabajo híbrido, al asistir uno o dos días a la oficina. En la mayoría de las ciudades foráneas, lo mínimo son tres días. Tiene que ver mucho con el traslado y es algo que las empresas deben resolver para que los empleados vuelvan al trabajo presencial”, concluyó.
