Actualmente, 50% de las direcciones generales dentro de la Semovi están encabezadas por mujeres
En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Secretaría de Movilidad de la Ciudad de México (Semovi) destacó la participación femenina dentro de su estructura institucional, donde las mujeres ocupan cada vez más espacios de liderazgo y toma de decisiones.
Actualmente, la dependencia cuenta con 699 mujeres que colaboran en distintas áreas administrativas, técnicas y operativas. Esta presencia refleja cambios dentro de una institución que durante años registró una participación mayoritaria de hombres y que ahora impulsa una mayor inclusión femenina en la gestión pública vinculada a la movilidad.
Además de su participación operativa, las mujeres también han ganado presencia en los niveles directivos de la dependencia. Actualmente, tres de seis puestos directivos relevantes están ocupados por mujeres, lo que equivale al 50% de las direcciones generales dentro de la Semovi.
De acuerdo con la institución, esta representación responde a una serie de prácticas internas dirigidas a fortalecer la equidad de género dentro de su estructura organizacional. A través de estas acciones, la dependencia busca ampliar la participación femenina en los procesos de decisión y consolidar una estructura laboral más equitativa.
En este contexto, Héctor Ulises García Nieto, titular de la Secretaría de Movilidad, señaló que la participación de las mujeres resulta clave para el funcionamiento de la institución y para el desarrollo de políticas públicas relacionadas con el transporte y la movilidad urbana.
“En la Secretaría de Movilidad, cada mujer representa una historia de éxito, una vocación de servicio para la ciudad y es un ser humano que provoca inspiración”, afirmó.
Asimismo, el titular de la dependencia subrayó que la inclusión femenina contribuye a fortalecer la construcción de una movilidad más eficiente, segura e incluyente para la Ciudad de México.
