Debido al aumento de los nómadas digitales, diversos países han adaptado sus políticas para atraer a una mayor cantidad de estos trabajadores
En los últimos años, el mundo laboral ha presentado una evolución notable al contar con la modalidad de nómadas digitales. En ese sentido, un estudio realizado por WeWork y Page Resourcing arrojó que el 82% de los trabajadores en México laboran bajo un trabajo flexible, esquema que ha probado potenciar la productividad.
Al respecto, los trabajadores que mayormente figuran entre los nómadas digitales pertenecen a las generaciones Y (millennials) y Z (centennials). Dicha modalidad de empleo impulsa el desarrollo de diversas habilidades digitales y una mentalidad global, características que redefinen el concepto de trabajo.
Así, debido a las ventajas que representa el trabajo remoto, distintos países han identificado el potencial que representa, por lo que han adaptado sus políticas para atraer a estos trabajadores.
Un ejemplo de ellos es México, que ha implementado programas de visas especiales dirigidos a nómadas digitales, las cueles permiten la residencia de los trabajadores remotos por periodos de hasta 180 días, así como el empleo en empresas internacionales sin requerir permisos laborales tradicionales.
En ese sentido, Le wagon, bootcamp de programación, pronosticó que esta modalidad de trabajo se mantendrá en crecimiento durante el resto del año y en los siguientes, mientras México se posicionará como un punto focal este esquema.
