La BMV fue casa de diversas organizaciones que se reunieron para hablar sobre la importancia de la equidad de género en las instituciones
El día 08 de marzo de 2023, sonaron las campanas de la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) en homenaje al día internacional de la mujer, a través del evento Ring the bell for gender equality, iniciativa global impulsada por la World Federation of Exchanges (WFE), la Asociación de Bolsas de Valores Sostenibles de la ONU (SSE), ONU Mujeres y Pacto Global para fomentar la equidad de género en las organizaciones.
Durante el evento, Lourdes Colinas, jefa de programas de Naciones Unidas (ONU) Mujeres, anunció que en 2023 se trabajará por un mundo digital más inclusivo para mujeres y niñas. Debido a que, en América Latina 40% de las mujeres no están conectadas o no pueden costear el contacto en internet, equivalente a 89 millones de personas, semejante a la población total de Argentina y Colombia.
Mientras tanto, en México 63% de las mujeres que no usan el internet, reportan que es porque no saben usarlo. Desde su posición, la representante de ONU mujeres explicó que esta situación es semejante a lo que hace 30 años era el no saber leer o escribir.
Por ello, el lema de este año es ‘Mundo Digital Inclusivo: educación, innovación y tecnología para la igualdad de género’.
En ese sentido, se aprovechó el poder que poseen las bolsas de valores para transmitir el mensaje y promover el llamado a la acción para solucionar el problema.
“Desde las bolsas de valores y las empresas se pueden hacer muchísimas cosas para contribuir mediante la firma e implementación del empoderamiento de las mujeres a través de los siete principios creados por ONU mujeres y el pacto mundial”, explicó.
Equidad de género en la innovación
Por su parte, Victoria Rodríguez Ceja, gobernadora del Banco de México (Banxico), declaró que para lograr la equidad de género en la innovación será necesario la adopción, el acceso y el uso intensivo de las tecnologías para todas las mujeres. Ya que, esto determinará de forma decisiva el trabajo y el crecimiento de las próximas décadas.
“Se estima que para 2050, el 75% de los puestos de trabajo disponibles estarán relacionados con la tecnología. ¿Cómo insertamos a las mujeres en este mercado de trabajo? Si menos del 30% de los graduados en ingeniería son mujeres”, destacó Victoria Rodríguez.
Bajo este contexto, la Gobernadora de Banxico comentó que las mujeres están al margen de la pobreza digital, puesto que no siempre cuentan con acceso a las tecnologías, lo que desde su perspectiva, genera espacio para que exista el acoso digital.
Mientras tanto, el director de la BMV, José Oriol Bosch Par hizo hincapié en que para lograr un futuro más sostenible es necesario la participación femenina. En esta línea, explicó que el compromiso inicia desde casa y las acciones que genera cada una de las empresas.
Por ello, la BMV declara que al día de hoy, 50% de sus colaboradores son mujeres; así como el 50% de sus consejeros independientes; además, crearon en 2022, la comunidad mujeres, grupo de discusión, colaboración e inclusión.
“Este es un evento que todos nosotros debemos vivir, debemos respetar, debemos cumplir la equidad de género, cada uno de los 365 días del año, no solo el 08 de marzo”, finalizó José Oriol Bosch Par
