Las Secretarías de Turismo y Economía tienen el objetivo de disminuir la brecha laboral de género tras la propuesta del WEF
La Secretaría de Turismo (Sectur) y la Secretaría de Economía (SE) se reunieron virtualmente con la líder de América Latina del Foro Económico Mundial (WEF) para presentar el Modelo Acelerador para Disminuir la Brecha Laboral de Género. Se analizó la propuesta en ambas Secretarías con el propósito de destacar el papel de la mujer. Ya que, cada vez tiene mayor relevancia en ámbitos políticos, económicos y sociales.
El secretario de Turismo, Miguel Torruco Marqués destacó que al cierre de 2021 se emplearon a 4 millones 264,000 personas, de las cuales el 51% fueron mujeres. Asimismo, señaló que la actividad del turismo es una de las principales alternativas para el desarrollo y economía de la mujer. Es por ello, que se promueven los espacios libres de violencia, igualdad de oportunidades y derechos en este sector.
“La Sectur impulsa en los Programas Estatales de Turismo, una agenda que incluye temas relacionados al empoderamiento de las mujeres en el sector. Así como la prevención a las diversas formas de violencia y una cultura institucional favorable al género y al respeto de los derechos humanos”, mencionó Torruco Marqués.
Por su parte, la secretaria de Economía, Tatiana Clouthier Carrillo indicó que la igualdad laboral es una prioridad que debe ser garantizada para un desarrollo económico y social.
WEF en México
La líder para América Latina del WEF, Marisol Argueta de Barillas explicó que el modelo acelerador es una plataforma de colaboración público-privada. Además, tiene como propósito reunir a las Secretarías para generar conocimientos y desarrollarlos en acciones, de acuerdo a las necesidades del país.
Uno de los objetivos es cerrar brechas de género en el mundo laboral y al mismo tiempo impulsar la participación de la mujer. Este modelo se ha implementado en nueve países, lo que ha permitido aprendizaje e intercambio mutuo. Este modelo se llevará a cabo en México, y se ofrecerán herramientas de análisis para cumplir con la igualdad laboral, entre otros objetivos.
