El Comité busca promover, de manera transversal, el derecho a la igualdad laboral entre mujeres y hombres en el sector financiero
Diversas instituciones de los sectores público y privado firmaron el Convenio de Coordinación y Colaboración Interinstitucional Público-Privado para la instalación del Comité Interinstitucional para la Igualdad de Género en las Entidades Financieras (CIIGEF).
A través de dicho Comité, se busca promover, de manera transversal, el derecho a la igualdad laboral entre mujeres y hombres en el sector financiero; así como la no discriminación en los centros de trabajo y el acceso igualitario a productos y servicios financieros de calidad.
De igual manera, el Comité pretende desarrollar propuestas y compartir experiencias entre las instituciones financieras para lograr un mayor equilibrio en la representación de puestos de toma de decisión; además de impulsar la educación e inclusión financiera de las mujeres.
Además, contará con un sistema de automonitoreo para dar seguimiento al avance de las instituciones en materia de género; y se diseñó un sistema de gobernanza para asegurar la participación tanto de hombres como mujeres en puestos de alto nivel en las organizaciones.
Instituciones que conforman el Comité
Las instituciones que formarán parte de dicho Comité son:
- Asociación de Bancos de México (ABM)
- Asociación Mexicana de Capital Privado (Amexcap)
- Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS)
- Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore)
- Banco de México (Banxico)
- Comisión Nacional para la Protección y la Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef)
- Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar)
- Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV)
- Comisión Nacional de Seguros y Fianzas (CNSF)
- Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura (FIRA)
- Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP)
- Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres)
“Tenemos la convicción de que incentivar la presencia de mujeres en puestos de toma de decisión en el sector financiero; además, impulsar la inclusión financiera de las mujeres es fundamental para estimular el desarrollo económico y social del país. Consideramos que el CIIGEF da un paso importante hacia la igualdad e identidad de género; con lo cual se irá consolidando una institución que promueva la inclusión en todas sus formas”, señaló la SHCP.
Asimismo, destacó que en los últimos años ha habido avances importantes para reducir distintas brechas de género en el país. Sin embargo, persisten desigualdades significativas, especialmente en la participación de las mujeres en la actividad económica en general y en el sistema financiero en particular.
