{"id":141602,"date":"2023-07-31T13:48:34","date_gmt":"2023-07-31T19:48:34","guid":{"rendered":"https:\/\/centrourbano.com\/?p=141602"},"modified":"2023-07-31T13:48:34","modified_gmt":"2023-07-31T19:48:34","slug":"liderazgo-empresas-beck-group","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrourbano.com\/revista\/publicaciones\/liderazgo-empresas-beck-group\/","title":{"rendered":"Liderazgo y enfoque en las personas, claves para el \u00e9xito de las empresas: Beck Group"},"content":{"rendered":"<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Perpall exhort\u00f3 a los socios ADI a interesarse de lleno en su personal, ayudarles a tener una mejor vida a trav\u00e9s de su trabajo y construir el mejor ambiente laboral <\/span><\/i><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En el marco de la inauguraci\u00f3n de la<strong> Expo Desarrollo Inmobiliario: The Real Estate Show 2023<\/strong>, organizada por la Asociaci\u00f3n de Desarrolladores Inmobiliario (ADI),<strong> Fred Perpall, director ejecutivo de la desarrolladora estadounidense The Beck Group<\/strong>, comparti\u00f3 las claves para el crecimiento de la empresa para los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cQuiero compartirles unas ideas que hemos aprendido en nuestra planificaci\u00f3n para los siguientes 10 a\u00f1os de la empresa. Y espero que estas ideas y estas lecciones los inspiren mientras piensan en los siguientes 10 a\u00f1os de su negocio\u201d, dijo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como primer punto, <strong>Perpall<\/strong> asegur\u00f3 que el factor que ha mantenido fuerte al <strong>Grupo Beck<\/strong> durante m\u00e1s de 120 a\u00f1os es el <strong>liderazgo<\/strong>, y destac\u00f3 la relevancia de invertir recursos y esfuerzos para desarrollar a los mejores l\u00edderes para tener la mejor empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cEn toda nuestra historia, hemos sido muy afortunados de tener l\u00edderes extraordinarios. Hemos invertido mucha energ\u00eda y esfuerzos para promover y desarrollar a esos l\u00edderes, hemos hecho esto al establecer nuestra firma de reclutamiento y nuestra universidad interna para que todos nuestros l\u00edderes tengan un mentor. El <strong>liderazgo<\/strong> es lo primero, no hay excusa\u201d, asever\u00f3.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El empresario agreg\u00f3 que, cuando se trata de liderazgo, en <strong>Beck<\/strong> siempre se seleccionan a las mejores personas para los proyectos m\u00e1s importantes, sin importar su g\u00e9nero, su etnia o su contexto social, respetando de d\u00f3nde vienen y hacia d\u00f3nde van.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y es este sentido, precis\u00f3 que otro punto fundamental para el \u00e9xito de las empresas es entender que, si se quiere prosperar y no s\u00f3lo sobrevivir, se deben enfocar los esfuerzos en el<strong> desarrollo de las personas<\/strong>, al mismo tiempo que se desarrollan proyectos inmobiliarios.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cLo siguiente es impulsar el desarrollo de las personas mientras desarrollamos edificios. Una de las mejores cosas de estar en el sector de la arquitectura e inmobiliario, es que aun cuando tenemos l\u00edderes muy buenos, sin un plan fuerte para el \u00e9xito de nuestras personas no vamos a tener \u00e9xito a largo plazo. En <strong>Beck<\/strong> pensamos que, al invertir en nuestros empleados y compartir nuestra riqueza, podemos tener los mejores resultados\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Perpall<\/strong> exhort\u00f3 a los <strong>socios ADI<\/strong> a interesarse de lleno en su personal, ayudarles a tener una mejor vida a trav\u00e9s de su trabajo y construir el mejor ambiente laboral, pues el trabajo que se hace deber acercar a la vida que se quiere tener.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Y, como \u00faltimo punto clave, el directivo de<strong> The Beck Group<\/strong> coment\u00f3 que, a lo largo de la historia de la compa\u00f1\u00eda, lo que ha motivado a los l\u00edderes de la misma es construir un<strong> mejor planeta al desarrollar proyectos inmobiliarios<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cYo estoy debajo de \u00e1rboles que no plant\u00e9 y ustedes est\u00e1n en edificios que no construyeron, alguien nos ayud\u00f3 a llegar a donde estamos. Entonces, en nuestro negocio queremos ayudar a otros a llegar a donde ellos quieran estar\u201d, expuso.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es por ello que en <strong>The Beck Group<\/strong> invierten tiempo y recursos en caridad y organizaciones ben\u00e9ficas y en acciones para mejorar la calidad de vida de las personas que viven en las comunidades donde tienen presencia, pues consideran que el trabajo de los l\u00edderes no se debe limitar al desarrollo inmobiliario, sino tambi\u00e9n en mejorar el mundo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cTenemos un inter\u00e9s y una curiosidad profunda en el mundo que nos rodea, queremos interactuar con ese mundo. Sabemos que es f\u00e1cil generar dinero, pero no es tan f\u00e1cil generar significado; pero, al final de nuestras vidas, vamos a pensar en el significado que creamos y no en el dinero que generamos. Siempre nos ha interesado invertir para que la Ciudad de M\u00e9xico sea un lugar mejor; cuando la Ciudad de M\u00e9xico es mejor, Beck es mejor, y cuando M\u00e9xico mejora, <strong>Beck<\/strong> en M\u00e9xico mejora\u201d, asegur\u00f3.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Finalmente,<strong> Fred Perpall <\/strong>reiter\u00f3 la importancia de invertir en las personas, y sobre todo en los j\u00f3venes; especialmente cuando cerca del 40% de la poblaci\u00f3n mexicana tiene menos de 25 a\u00f1os. Y es que el tambi\u00e9n presidente de la Asociaci\u00f3n de Golf de los Estados Unidos (USGA) record\u00f3 que, cuando era ni\u00f1o, un grupo de golfistas miembros de un club exclusivo comenzaron un fondo de becas para enviar a ni\u00f1os de los barrios de menores recursos a universidades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cYo fui uno de esos ni\u00f1os, e imaginen lo que eso hizo en mi vida, lo que eso ha significado no solo para m\u00ed, sino para todos mis familiares; imaginen lo que eso me ha permitido hacer por otras personas en el mundo. Hoy en d\u00eda hablamos demasiado sobre lo que nos separa y no suficiente sobre lo que nos une, deber\u00edamos unificar nuestras habilidades para hacer lo m\u00e1s que podamos por tantas personas como podamos\u201d, expres\u00f3.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El empresario a\u00f1adi\u00f3 que es fundamental difundir, a trav\u00e9s del desarrollo inmobiliario, mucha bondad en el pa\u00eds, pues, cuando el pa\u00eds mejora, hay m\u00e1s personas que pueden comprar una vivienda, comprar en tiendas y vacacionar en hoteles.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cEsto beneficia a nuestro negocio, as\u00ed que queremos crear y edificar much\u00edsimas m\u00e1s cosas con ustedes; pero, lo m\u00e1s importante, queremos cambiar el mundo con ustedes\u201d, concluy\u00f3.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Perpall exhort\u00f3 a los socios ADI a interesarse de lleno en su personal, ayudarles a tener una mejor vida a trav\u00e9s de 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