Por Caterine Castillo*
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Los n\u00fameros son contundentes: los equipos fundadores femeninos recibieron el 1.9% del capital recaudado en Latinoam\u00e9rica en 2022, mientras que los equipos formados s\u00f3lo por hombres recibieron el 76.2% seg\u00fan los datos m\u00e1s recientes de PitchBook. Ellos obtuvieron 13,000 millones de d\u00f3lares en fondos, m\u00e1s de tres veces de lo recibido por equipos con mujeres fundadoras, seg\u00fan datos de Harlem Capital.<\/p>\n
La realidad del d\u00eda a d\u00eda tambi\u00e9n es innegable: veo pocas mujeres en mi labor cotidiana, en la relaci\u00f3n que tengo con colegas y clientes, tal vez solo el 10% de esas interacciones son con mujeres.<\/p>\n
Pero tambi\u00e9n otro factor es seguro: hab\u00eda escuchado que era dif\u00edcil emprender en la industria tecnol\u00f3gica y de bienes ra\u00edces \u2013ambas con un predominio masculino\u2013 pero como mujer emprendedora en la industria proptech me he encontrado cada vez con mayor apertura y potencial para hacer negocios en un ambiente usualmente dominado por hombres.<\/p>\n
A veces como mujeres solemos ser t\u00edmidas, temerosas y tenemos aversi\u00f3n al riesgo, pero cuando decides formar parte del mercado y llegas a \u00e9l con la tranquilidad y la seguridad que te dan tus habilidades y capacidades, el propio mercado se muestra muy receptivo. Si bien todav\u00eda existen muchas barreras por derribar, cada vez hay m\u00e1s conciencia del rol femenino en los negocios y de su impacto en la generaci\u00f3n de empresas exitosas.<\/p>\n
Como g\u00e9nero, somos mucho m\u00e1s que ternura y dulzura, tenemos ideas incre\u00edbles y todo el potencial para convertirnos en grandes empresarias. Nuestro enfoque en los negocios tiende a buscar la m\u00e1xima rentabilidad con productos o servicios de excelencia. Por fortuna, hemos demostrado que sabemos crear empresas que generan mucho dinero: de acuerdo con cifras de Boston Consulting Group, por cada d\u00f3lar de financiaci\u00f3n, las startups fundadas por mujeres generan 78 centavos, mientras que las creadas por hombres generan 31 centavos.<\/p>\n
En mi opini\u00f3n, la brecha de inversi\u00f3n es uno de los principales retos que tenemos a futuro; claramente el acceso a capital de fondeo hace m\u00e1s dif\u00edcil demostrar que tienes una buena idea y que puedes construir un negocio rentable desarroll\u00e1ndola.<\/p>\n
La credibilidad y la autoconfianza son otros dos grandes desaf\u00edos, ya que a menudo se subestima lo que una mujer puede hacer. Hay que esforzarse al doble para demostrar que sabes de tecnolog\u00eda y que conoces tu industria. Hasta que lo logras, tus opiniones empiezan a ser v\u00e1lidas y relevantes. Desafortunadamente, necesitamos dar un esfuerzo extra para ganarnos eso, para probar que tenemos altas capacidades creativas, financieras y de innovaci\u00f3n. Y esto aplica tanto en la creaci\u00f3n y direcci\u00f3n de una empresa, como en lo referente a los consejos de administraci\u00f3n. En Europa, la representaci\u00f3n de mujeres en los consejos administrativos es de 40%, mientras en M\u00e9xico no alcanza el 10%. En este terreno tenemos muchas \u00e1reas de oportunidad todav\u00eda.<\/p>\n
Desde mi perspectiva, el ecosistema emprendedor es mucho m\u00e1s abierto que antes y necesitamos aprovechar este momento hist\u00f3rico. Como cofundadora y CEO de una startup en la industria inmobiliaria, estoy convencida de que nos hace falta conocer m\u00e1s historias de \u00e9xito y hacer eco de las mismas. Las ni\u00f1as de hoy necesitan tener modelos a seguir que las inspiren. Gracias a los avances culturales, acad\u00e9micos y tecnol\u00f3gicos, en la actualidad saben que pueden so\u00f1ar con llegar al espacio, tal como lo hizo Katya Echazarreta la astronauta mexicana, porque ya otra chica pudo lograr esa \u2018haza\u00f1a\u2019. Lo imposible es cada vez m\u00e1s asequible.<\/p>\n
Querer llegar m\u00e1s lejos cada vez no es producto del azar, visibilizar el \u00e9xito femenino en cada industria es clave para sembrar en m\u00e1s ni\u00f1as y mujeres el deseo de pertenecer a una generaci\u00f3n cada vez m\u00e1s fuerte, independiente y comprometida con la sociedad y su evoluci\u00f3n.<\/p>\n
Desde luego, fomentar la participaci\u00f3n de m\u00e1s mujeres en consejos directivos y de administraci\u00f3n tambi\u00e9n es primordial, pues una perspectiva distinta siempre aporta valor en la mesa y enriquece la toma de decisiones.<\/p>\n
A medida que somos conscientes del sesgo de g\u00e9nero que existe en la industria, adquirimos la responsabilidad de generar un cambio y poner nuestro granito de arena a trav\u00e9s de la mentor\u00eda u otros procesos que ayuden al crecimiento de m\u00e1s mujeres en todos los niveles jer\u00e1rquicos.<\/p>\n
El camino no es f\u00e1cil, pero el recordatorio que hago a cada mujer que me pregunta si es buena idea \u2018dar el gran salto\u2019 de emprender o simplemente de hacer las cosas distintas para perseguir un sue\u00f1o es que las barreras se las pone una misma, si crees que va a ser imposible o muy dif\u00edcil porque eso dice todo el mundo, ser\u00e1 muy complicado llegar, incluso empezar.<\/p>\n
Sin embargo, cuando realmente conf\u00edas en tus capacidades y emprendes el camino, te das cuenta de que s\u00ed se puede y que el mercado est\u00e1 lleno de oportunidades esperando ser aprovechadas. Mucho se trata de quitar l\u00edmites que a menudo nos ponemos o que pensamos que existen pero no es as\u00ed, creer en ti y en lo que puedes lograr es fundamental para materializar una idea, crear tu propia compa\u00f1\u00eda y revolucionar la industria. \u00bfCu\u00e1l es el l\u00edmite? Eso lo decides t\u00fa.<\/p>\n