{"id":131770,"date":"2022-07-04T18:28:21","date_gmt":"2022-07-04T23:28:21","guid":{"rendered":"https:\/\/centrourbano.com\/?p=131770"},"modified":"2022-07-04T18:28:21","modified_gmt":"2022-07-04T23:28:21","slug":"estructura-de-solicitud-de-empleo-detallada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrourbano.com\/revista\/actualidad\/estructura-de-solicitud-de-empleo-detallada\/","title":{"rendered":"Estructura de solicitud de empleo detallada"},"content":{"rendered":"<p>Hoy en d\u00eda, cuando buscan empleados, las empresas tienden a poner m\u00e1s inter\u00e9s en identificar velozmente las capacidades y habilidades que los candidatos tienen para ocupar los puestos. Ello, especialmente en un contexto en el que reciben cientos de solicitudes cada vez que un puesto de trabajo es lanzado. Por eso, la forma en que se llene la <a href=\"https:\/\/solicitud-online.com\/\">solicitud de empleo<\/a> no s\u00f3lo es importante para poder mostrar de manera eficaz las capacidades que se tiene para ese trabajo, sino que, adem\u00e1s, permitir\u00e1 demostrar, en s\u00ed misma, ciertas habilidades. Por eso, a continuaci\u00f3n, queremos contarte c\u00f3mo llenar una solicitud de empleo y algunos consejos a tener en cuenta.<\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1l es la estructura de una solicitud de empleo?<\/h2>\n<p>Lo primero que podemos decir es que la estructura de una solicitud de empleo depender\u00e1 del formato que se elija para su env\u00edo. Sea que se opte por un PDF, un Word o un Excel, es muy importante saber c\u00f3mo colocar la informaci\u00f3n a fin de aprovechar mejor las posibilidades que este formato en s\u00ed mismo tiene para ofrecer.<\/p>\n<p>A pesar de ello, en lo que respecta a la jerarqu\u00eda de la informaci\u00f3n, hay un esquema que se suele seguir y que puede funcionar correctamente para los distintos tipos de empleos. Este es:<\/p>\n<ul>\n<li>Informaci\u00f3n de la solicitud: se escribe al principio el cargo que se est\u00e1 solicitando, la fecha de la solicitud y, en general, el sueldo deseado.<\/li>\n<li>Datos personales: es la parte en la que se coloca toda la informaci\u00f3n relativa al solicitante, desde su nombre y apellido hasta sus datos de contacto, fecha y lugar de nacimiento y otros datos que se puedan considerar relevantes para el caso.<\/li>\n<li>Documentaci\u00f3n: siguiendo el punto anterior, se ampl\u00eda informaci\u00f3n personal como puede ser el n\u00famero de seguro social, el pasaporte en caso de ser necesario, datos que puedan requerirse de ser extranjero, entre otras cosas.<\/li>\n<li>Estado de salud: es la parte en la que se llenan preguntas relacionadas al estado de salud para evaluar que la persona sea adecuada para el puesto.<\/li>\n<li>Datos familiares: especialmente si la persona tiene familia a cargo, esta informaci\u00f3n puede ser requerida.<\/li>\n<li>Escolaridad: finalmente, la parte de escolaridad suele ir hacia el final, colocando all\u00ed los pasos que se han dado en la formaci\u00f3n profesional.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Consejos al llenar una solicitud de empleo<\/h2>\n<p>Cuando se llena una solicitud de empleo, es muy importante que la informaci\u00f3n que all\u00ed se coloque sea valiosa para el puesto. Es decir, que se elija poner informaci\u00f3n que sea capaz de resaltar lo mejor de uno mismo y por qu\u00e9 uno representa una buena alternativa para la empresa. Pero, adem\u00e1s, es muy importante ser concisos y prolijos, comprendiendo que los selectores no tendr\u00e1n mucho tiempo disponible para la lectura de las diversas solicitudes. Por eso, algunos consejos que queremos darte a la hora de llenar tu solicitud de empleo son:<\/p>\n<ul>\n<li>Cuidar el aspecto de la solicitud mediante una letra prolija y una escritura limpia y ordenada.<\/li>\n<li>No mentir o exagerar la informaci\u00f3n.<\/li>\n<li>A\u00f1adir referencias reales en caso de ser solicitadas.<\/li>\n<li>Escribir de manera ambiciosa, pero con \u201clos pies en la tierra\u201d en la parte de objetivos.<\/li>\n<li>Indicar disponibilidad u horario de clases en caso de estar estudiando.<\/li>\n<li>En caso de tener personas a cargo, indicarlas para dar cuenta de que se es responsable en otros \u00e1mbitos.<\/li>\n<li>Escribir el salario esperado, luego de una investigaci\u00f3n de lo correspondiente al sector y al tipo de empleo.<\/li>\n<li>Elegir una tipograf\u00eda que sea clara y formal.<\/li>\n<li>Optar por las formaciones acad\u00e9micas que m\u00e1s se relacionen con el puesto de trabajo, en caso de tenerlas, sin extenderse demasiado en aquellas que no aporten en este sentido.<\/li>\n<li>Revisar los datos de contacto proporcionados, a fin de asegurarse de que no haya errores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy en d\u00eda, cuando buscan empleados, las empresas tienden a poner m\u00e1s inter\u00e9s en identificar velozmente las capacidades y habilidades que los candidatos tienen para ocupar los puestos. 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