{"id":117912,"date":"2021-06-03T09:10:48","date_gmt":"2021-06-03T14:10:48","guid":{"rendered":"https:\/\/centrourbano.com\/?p=117912"},"modified":"2021-06-03T09:20:20","modified_gmt":"2021-06-03T14:20:20","slug":"empresas-trabajo-hibrido-steelcase","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrourbano.com\/revista\/inmobiliario\/empresas-trabajo-hibrido-steelcase\/","title":{"rendered":"72% de empresas implementar\u00e1n modelo de trabajo h\u00edbrido: Steelcase"},"content":{"rendered":"<p><em>Por otro lado, de acuerdo con una encuesta aplicada por Steelcase, solo el 5% de las empresas del mundo manifest\u00f3 querer continuar en home office a tiempo completo<\/em><!--more--><\/p>\n<p>A partir de la pandemia por <strong>Covid-19<\/strong>, muchas empresas en el pa\u00eds implementaron el <strong>trabajo remoto<\/strong> como medida para frenar contagios; lo que ha resultado en una muy buena alternativa en muchos casos. Sin embargo, no todas las empresas prev\u00e9n continuar con este modo de trabajo en la era post pandemia.<\/p>\n<p>De acuerdo con una <a href=\"https:\/\/www.steelcase.com\/research\/articles\/topics\/work-better\/changing-expectations-future-work\/?intcid=nav|featured|globalreport|workbetter\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">encuesta<\/a> global realizada por la compa\u00f1\u00eda estadounidense <strong>Steelcase<\/strong>, el 72% de las empresas buscar\u00e1 implementar un <strong>modelo de trabajo h\u00edbrido<\/strong>, que combine las labores tanto en la oficina como desde casa.<\/p>\n<p>\u201cLa gente est\u00e1 dispuesta a <strong>trabajar desde casa<\/strong>, pero solo un par de d\u00edas, no hacer un trabajo completo. Un 23% de las personas encuestadas dijo que quer\u00eda <strong>regresar a la oficina<\/strong>; y hay un 72% de las personas que quieren trabajar de manera <strong>h\u00edbrida<\/strong>, quiz\u00e1 con uno o dos d\u00edas de trabajo desde casa\u201d, explic\u00f3 <strong>Francisco Palomar<\/strong>, <strong>director de estrategia de ventas de Steelcase<\/strong>.<\/p>\n<a href=\"https:\/\/centrourbano.com\/revista\/wp-content\/uploads\/Trabajo-hibrido.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-117915 \" src=\"https:\/\/centrourbano.com\/revista\/wp-content\/uploads\/Trabajo-hibrido.png\" alt=\"\" width=\"533\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/centrourbano.com\/revista\/wp-content\/uploads\/Trabajo-hibrido.png 737w, https:\/\/centrourbano.com\/revista\/wp-content\/uploads\/Trabajo-hibrido-300x225.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 533px) 100vw, 533px\" \/><\/a>\n<p>El empresario agreg\u00f3 que \u00fanicamente el 5% de las empresas encuestadas encuentran viable la opci\u00f3n de continuar en <strong><em>home office<\/em><\/strong> a tiempo completo.<\/p>\n<p>Por su parte, <strong>Claudia Herrera<\/strong>, <strong>l\u00edder de dise\u00f1o de la firma<\/strong>, destac\u00f3 que en el futuro las empresas tendr\u00e1n que proveer espacios que garanticen la sanidad y fomenten un sentido de pertenencia. Adem\u00e1s, la tendencia ir\u00e1 hacia la <strong>flexibilidad laboral<\/strong>.<\/p>\n<p>\u201cDeben ser <strong>espacios entremezclados<\/strong> para que tengan la oportunidad de hacer transacciones f\u00e1ciles; equilibrar tipolog\u00edas de espacio con el trabajo individual y de colaboraci\u00f3n; espacios multimodales para que los colaboradores sean capaces de adaptar estos espacios de acuerdo con sus necesidades\u201d, dijo.<\/p>\n<p>Asimismo, mencion\u00f3 que la pandemia ha acelerado cuatro tendencias para generar <strong>espacios flexibles<\/strong>: la mezcla de espacios f\u00edsicos y grupales; crear espacios multimodales; balancear el uso de los espacios abiertos y cerrados; as\u00ed como experimentar con la digitalizaci\u00f3n de los espacios a trav\u00e9s de plataformas y nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n<p>\u201cLas compa\u00f1\u00edas est\u00e1n muy conscientes de que vivimos un momento s\u00faper vol\u00e1til y cambiante. Y regresar a la oficina como era antes del <strong>Covid-19<\/strong>, definitivamente no es la soluci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p>En este sentido, <strong>Palomar<\/strong> inform\u00f3 que entre el 80 y 90% de los clientes de <strong>Steelcase<\/strong> en M\u00e9xico han buscado asesor\u00eda para implementar alg\u00fan tipo de estas estrategias de <strong>trabajo a distancia<\/strong>.<\/p>\n<p>\u201cHay clientes que est\u00e1n esperando a que pase todo esto y empezar a regresar completo, pero son pocos los casos. No hay una industria espec\u00edfica, algo que aprendieron varios giros es a trabajar de manera remota\u201d, finaliz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por otro lado, de acuerdo con una encuesta aplicada por Steelcase, solo el 5% de las empresas del mundo manifest\u00f3 querer continuar en home office a tiempo 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