{"id":105096,"date":"2020-04-14T14:43:56","date_gmt":"2020-04-14T19:43:56","guid":{"rendered":"https:\/\/centrourbano.com\/?p=105096"},"modified":"2020-04-14T14:43:56","modified_gmt":"2020-04-14T19:43:56","slug":"estas-son-las-medidas-del-imss-para-el-pago-de-cuotas-patronales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centrourbano.com\/revista\/actualidad\/estas-son-las-medidas-del-imss-para-el-pago-de-cuotas-patronales\/","title":{"rendered":"Estas son las medidas del IMSS para pago de cuotas patronales"},"content":{"rendered":"<p><em>Se deber\u00e1 cubrir en el importe inicial el 20% de la cuota patronal y el 100% de la cuota obrera; el resto se podr\u00e1 diferir hasta en un m\u00e1ximo de 48 meses<\/em><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>El <a href=\"https:\/\/twitter.com\/Tu_IMSS\">Instituto Mexicano del Seguro Social<\/a> (IMSS), a trav\u00e9s de su Honorable Consejo T\u00e9cnico, public\u00f3 una serie de <strong>medidas a atender para el correcto pago de las cuotas patronales<\/strong>. En ese sentido, sobre la <strong>cuota IMSS y el pago de parcialidades<\/strong> indicaron que se deber\u00e1 <strong>cubrir en el importe inicial el 20% de la cuota patronal y el 100% de la cuota obrera<\/strong>; el resto se podr\u00e1 diferir hasta en un m\u00e1ximo de <strong>48 meses<\/strong>.<\/p>\n<p>Cabe destacar que las autoridades del IMSS subrayaron que el pago en parcialidades extempor\u00e1neas <strong>generar\u00e1 actualizaciones y recargos<\/strong> al ser pagado fuera del plazo legal. En ese tenor, indicaron que las tasas de inter\u00e9s por plazo mensual oscilan <strong>entre el 1.26% y el 1.82%<\/strong> en funci\u00f3n del plazo elegido.<\/p>\n<p>Por otro lado, el H. Consejo T\u00e9cnico puntualiz\u00f3 que no se requerir\u00e1n garant\u00edas adicionales, ya que hay acuerdos que amparan esta medida, as\u00ed como posibilidades de disminuci\u00f3n de multas.<\/p>\n<p>[quote]\u00bbPara la suscripci\u00f3n del citado convenio no se requerir\u00e1 ning\u00fan tipo de garant\u00edas, esto en virtud de la autorizaci\u00f3n otorgada a trav\u00e9s del Acuerdo del Consejo T\u00e9cnico n\u00famero ACDO. AS2. HCT.300419\/150.P.DIR, del 30 de abril de 2019&#8243;.[\/quote]<\/p>\n<p>[quote]\u00bbDe cubrir oportunamente los compromisos convenidos, las multas pueden ser disminuidas de acuerdo con lo previsto en el Acuerdo del H. Consejo T\u00e9cnico 187\/2003, publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el 15 de julio de 2003&#8243;.[\/quote]<\/p>\n<p>En cuanto al descuento previsto por ausentismo laboral, el IMSS se\u00f1al\u00f3 que el art\u00edculo 31 de la Ley del Seguro Social prev\u00e9 el descuento de hasta 7 d\u00edas en los casos de ausencia del trabajador en donde subsista la relaci\u00f3n laboral. Durante estos d\u00edas se pagar\u00e1 la cuota que corresponde al seguro de enfermedades y maternidad.<\/p>\n<p>Otra de las decisiones importantes que tom\u00f3 el Instituto fue la de definir <strong>como inh\u00e1biles los d\u00edas a partir del 31 de marzo del 2020 y hasta que la contingencia sanitaria por Covid-19 concluya<\/strong>; esto con el fin de hacer factible la posposici\u00f3n de actividades inherentes al IMSS.<\/p>\n<p>[quote]\u00bbEn concordancia con la declaratoria de emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor decretada por la autoridad sanitaria debido a la epidemia por enfermedad generada por el virus SARS-COV2 (COVID-19), se definieron como d\u00edas inh\u00e1biles para la pr\u00e1ctica de actuaciones, diligencias, audiencias, notificaciones o requerimientos, el periodo comprendido entre el 31 de marzo de 2020 y la fecha en que el Consejo T\u00e9cnico determine que han cesado las causas que le dieron origen\u00bb.[\/quote]<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se deber\u00e1 cubrir en el importe inicial el 20% de la cuota patronal y el 100% de la cuota obrera; 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