De acuerdo con la Agencia de Desarrollo Internacional de Estados Unidos, las compañías con más mujeres en cargos de liderazgo frecuentemente muestran mejor desempeño financiero
La Agencia de Desarrollo Internacional de Estados Unidos (USAID, por su sigla en inglés), realizó una investigación en 14 países, en donde se demuestra que sólo 13% de mujeres participa en la fuerza laboral del sector eléctrico.
Sin embargo, el informe revela que las compañías con más mujeres en cargos de liderazgo frecuentemente muestran mejor desempeño financiero, sobre todo en períodos de volatilidad económica.
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De acuerdo con Norma Almanza, Directora Comercial Senior de Generac, poco a poco el estigma de las mujeres en mandos estratégicos dentro de la industria eléctrica se está desvaneciendo a medida que más mujeres trabajan en la industria, asumiendo posiciones de liderazgo a un ritmo cada vez mayor.
“Las ingenieras mexicanas son pieza fundamental gracias a su buena formación técnica, su constante innovación, construcción de equipos de trabajo competitivos e incluyentes, manejo de conflictos, habilidades de comunicación y resiliencia», aseguró Almanza.
En ese sentido, destacó la importancia de fomentar que más mujeres estudien carreras de ingeniería, iniciando por el hogar, al no limitar las actividades que tradicionalmente se han considerado para varones.
