Está creado a base de una plataforma digital adaptada celulares y cuenta con la opción de geolocalización
OCC Mundial anunció el lanzamiento de Empleolisto, un nuevo sitio que tiene como propósito ayudar a las personas que buscan empleo en puestos operativos, ventas al detalle o cualquier tipo de trabajo en pequeños locales, plazas y centros comerciales.
Además, en entrevista para Centro Urbano, el gerente de desarrollo de negocios para la OCC Mundial, Luis Felipe Garza Hernández, comentó que el proyecto surgió de la necesidad de las empresas por reclutar personal operativo, ya que éstas podrán encontrar de manera sencilla a las personas que cumplan con el perfil deseado para el puesto.
“Tenemos más de 20 años como líderes en bolsa de trabajo y tenemos también clientes que al año publican 1,000,000 de vacantes; ellos nos sugerían atraer más talento operativo”, agregó Garza Hernández.
Explicó que se trata de un producto creado a base de una plataforma digital adaptada a celulares, donde los clientes pueden acceder desde su móvil, y cuenta con la opción de geolocalización para colocar su ubicación y decidir cuál es la opción más viable, tanto en distancia, como en el perfil que busca la empresa que solicita empleado, o el cliente que requiera del trabajo.
“Es decir, no necesitas descargar una APP, sabemos que, normalmente, a las personas que utilizan celulares no les gusta descargar aplicaciones o poner su tarjeta de crédito, o incluso comprar tarjetas de prepago para darse de alta en una tienda digital, como appstore o googleplay”, añadió Garza Hernández.
Además, señaló que algunos de los beneficios de Empleolisto son que actualmente ofrecen alrededor de 2,000 vacantes de empleo, y se espera alcanzar un promedio de 10,000 vacantes publicadas al mes; no tiene costo, sólo se necesita proporcionar nombre y teléfono celular para registrarse; permite crear un perfil laboral en menos de 5 minutos, entre otras.
“Es un match bastante eficiente, donde usa avanzados algoritmos y así tú puedes publicar una vacante y solicitar a la persona que tú requieras, poner las características, hacerle preguntas, saber las actividades y las responsabilidades que requiere tu persona, y así, por el otro lado, el candidato podrá llenar esas preguntas y hacer un empate mucho mayor y más adecuado a lo que tú éstas pidiendo como empresa”, dijo Luis Garza.
Finalmente, indicó que los empleos registrados, buscan el perfil de persona que quieran trabajar en las ramas de ventas, turismo, limpieza, seguridad, restaurantes, bares, cocinas, cafeterías y cualquier local que brinde cualquier producto o servicio; existen aproximadamente 13,000,000 de personas en México que pueden cubrir perfiles operativos y de ventas al detalle.
